Meikäläinen osaa nauttia vesisateesta mieluummin, kuin pakkas päivistä. Ihanaa hengittää kosteata ilmaa ja ei tarvitse mennä tuhattajasataa, kun ei ole kylmä. Flunssa ei ole vielä aivan mennyt ohi, mutta ei enää kovin paljon menoa haittaa. Taitaa kuitenkin huominen uinti jäädä väliin.... harmittaa tosi paljon!

Olen mielenkiinnolla seurannut, että mitä ne Tehyläiset oikein sopivat? Eilinen Ajankohtainen kakkonen kävi asiasta vilkasta keskustelua - eikä siitä oikein saanut selvää, että paljonko sitä rahaa oikein tuli? Onko nyt niin, että työpaikoilla voidaan maksaa samasta työstä erilaista palkkaa? Perustuslaissa on jo pykälä, että "lain edessä pitäisi olla tasavertainen" voiko työnantaja edes suostua sellaiseen menettelyyn. Muistan joskus vuosia sitten, kun olin sellaisessa työpaikassa eikä kaikki olleet järjestäytyneitä. Oli lakko päällä ja käytiin tietysti kuumana, kun henkilöt pyrki töihin joilla ei ollut jäsenkirjaa. Muistan erään rouvan sitten käyneen toimitusjohtajan pakeilla tiedustelemassa, että voiko olla vastaanottamatta palkankorotusta joka lakolla saadaan? Hän sai vastaukseksi, että työnantaja maksaa kyllä korotukset kaikille.

Missä on työntekijöiden keskinäinen solidaarisuut tänään? Heippa.